Servicios
Coordine la contratación, la documentación, el embarque y los relevos con un solo equipo, con apoyo durante cada asignación.
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Identificamos candidatos según el buque, puesto y requisitos operativos, a través de nuestra base de datos, red de contratación y actividades de búsqueda.
Consideramos el rango, departamento, experiencia de embarque, cualificaciones, certificados, experiencia en buques, idiomas, disponibilidad y requisitos específicos del armador. Nuestro objetivo es presentar perfiles pertinentes para cada misión.
Realizamos una evaluación inicial antes de presentar a los candidatos para la selección.
La revisión puede incluir el perfil, historial laboral y de embarque, experiencia específica, certificados, entrevista preliminar, comunicación, disponibilidad y criterios del armador. Los candidatos adecuados pueden pasar a entrevistas o evaluaciones adicionales y a la selección final.
La documentación válida y precisa es esencial para la incorporación al buque. Revisamos los documentos y requisitos aplicables a cada candidato y misión.
Pueden incluir pasaporte, libreta marítima, título de competencia (CoC), certificado de suficiencia (CoP), formación básica en seguridad (BST), documentación médica, visados, documentos laborales y otros certificados exigidos por el buque, puesto o destino.
Los requisitos varían según el tipo de buque, pabellón, destino y armador. Coordinamos con el candidato la documentación pendiente antes del embarque.
Tras la selección y preparación documental, coordinamos la movilización y la incorporación.
El apoyo puede abarcar documentos laborales, visados e inmigración cuando proceda, viajes, instrucciones de embarque, comunicación previa a la salida, coordinación con representantes del armador y actualizaciones sobre el estado del proceso.
Nuestro apoyo continúa después del embarque, mediante comunicación y coordinación durante el servicio.
Podemos apoyar el seguimiento del estado de la tripulación y del contrato, la comunicación con marinos y armadores, la gestión administrativa, el seguimiento de asuntos relacionados con la tripulación y la planificación del desembarque o relevo.
Al finalizar el servicio, ayudamos a coordinar el desembarque y la repatriación según los requisitos laborales y operativos aplicables.
El apoyo puede incluir viajes de regreso, comunicación con las partes, cierre de registros administrativos, actualización del estado de retorno y búsqueda de sustitutos. La selección del relevo puede comenzar con antelación para favorecer la continuidad operativa.
Cubierta, máquinas, operaciones pesqueras, procesamiento y servicios de alimentación. Se considera la experiencia en pesca, el entorno operativo y las competencias del puesto.
Departamentos de cubierta, máquinas y servicios de alimentación. La selección se basa en cualificaciones, experiencia de embarque y requisitos del buque.
Cubierta, máquinas, servicios de alimentación y personal de apoyo, según el tipo de buque, proyecto y especificaciones del armador.
Cubierta, máquinas, cocina, restauración, limpieza, hostelería y otros puestos de apoyo, según la experiencia profesional y los estándares del cliente.
Antes de iniciar la búsqueda, definimos el tipo de buque, los puestos, la experiencia, las cualificaciones, el número de tripulantes, el calendario, la duración del contrato y el puerto o país de embarque.
SOLICITAR TRIPULACIÓNNuestros procesos documentados y nuestro sistema de gestión de la calidad están alineados con ISO 9001:2015. Las prácticas de contratación toman como referencia los principios y requisitos aplicables del Convenio sobre el trabajo marítimo, 2006 (MLC, 2006).
Promovemos la comunicación profesional, el control documental, la contratación responsable y la mejora continua.
