VISI KAMI
Menjadi mitra perekrutan dan penempatan pelaut Indonesia yang andal, dikenal melalui profesionalisme, perekrutan yang bertanggung jawab, dan hubungan kerja sama jangka panjang.
TENTANG NURINDO
Mitra Perekrutan Awak Kapal Anda di Indonesia.
NURINDO menghubungkan perusahaan pelayaran dengan pelaut Indonesia melalui perekrutan yang bertanggung jawab, komunikasi yang jelas, dan dukungan berkelanjutan.
TENTANG KAMISIAPA KAMI
Mitra Manning Tepercaya Anda
Kami percaya bahwa proses crewing yang baik dimulai dengan memahami kebutuhan operasional sekaligus orang yang akan menjalankannya.
NURINDO bekerja sama dengan prinsipal dan mitra maritim untuk mencari pelaut Indonesia yang sesuai berdasarkan jenis kapal, jabatan, pengalaman, kualifikasi, serta kesiapan penempatan.
Peran kami mencakup perekrutan, penyaringan kandidat, verifikasi dokumen, koordinasi penempatan, pemantauan awak kapal, hingga dukungan repatriasi.
LAYANAN KAMI
MISI KAMI
Memberikan layanan awak kapal yang andal, profesional, dan etis, serta menciptakan nilai bagi klien dan pelaut.
NILAI KAMI
Integritas · Fokus pada Manusia · Profesionalisme · Peningkatan Berkelanjutan · Kemitraan
PENDEKATAN KAMI
Pendekatan yang Berpusat pada Manusia
Penempatan awak kapal dimulai dengan memahami orang dan kebutuhan operasional. Kami mendukung komunikasi yang jelas, seleksi yang cermat, dan koordinasi berkelanjutan.
Dari perekrutan hingga penempatan dan penyelesaian penugasan, kami bekerja bersama prinsipal dan pelaut sepanjang prosesnya.
BEKERJA SAMA DENGAN KAMI
KUALITAS & KEPATUHAN
Komitmen pada Standar Profesional
Crewing profesional memerlukan proses terstruktur, dokumentasi yang andal, praktik perekrutan yang bertanggung jawab, serta peningkatan mutu berkelanjutan.
Kami menggunakan prinsip manajemen mutu ISO 9001:2015 dan kerangka MLC, 2006 sebagai acuan untuk meningkatkan praktik perekrutan dan penempatan awak kapal.
- Dokumentasi yang Tepat
- Perekrutan Bertanggung Jawab
- Peningkatan Berkelanjutan
Lihat informasi kepatuhan
SIUPPAK
Direktorat Jenderal Perhubungan Laut — Kementerian Perhubungan
ISO 9001:2015
IQ Certification / IRQAO
MLC 2006
Lloyd’s Register Asia
Pembaruan sertifikat sedang diproses. Logo badan yang ditampilkan merujuk pada dokumen sebelumnya; informasi terbaru akan diperbarui setelah dokumen diterbitkan.
Selengkapnya tentang misi, nilai, dan pendekatan perekrutan kami
Misi
- Menghubungkan pelaut Indonesia berkualitas dengan peluang kerja maritim yang sesuai.
- Menjalankan proses perekrutan, penyaringan, dokumentasi, dan penempatan secara terstruktur.
- Memahami dan merespons kebutuhan awak kapal dari prinsipal dan mitra.
- Mendorong praktik perekrutan yang profesional, transparan, dan bertanggung jawab.
- Mendukung pelaut selama proses perekrutan, penempatan, dan masa penugasan.
- Melakukan peningkatan berkelanjutan terhadap layanan dan sistem manajemen mutu.
Nilai-Nilai Kami
Integritas — transparansi, akuntabilitas, dan rasa hormat.
Fokus pada Manusia — menempatkan orang yang tepat pada peluang yang tepat.
Profesionalisme — proses terstruktur, komunikasi yang jelas, dan praktik kerja yang bertanggung jawab.
Kemitraan — membangun hubungan jangka panjang dengan prinsipal, mitra, dan pelaut.
Peningkatan Berkelanjutan — terus mengevaluasi dan meningkatkan kualitas layanan.
Lebih dari Sekadar Mengisi Posisi
Memahami Kebutuhan → Mencari Kandidat → Verifikasi & Penilaian → Koordinasi Penempatan → Pemantauan → Dukungan Penyelesaian Penugasan
Setiap penempatan dimulai dengan memahami kebutuhan sebenarnya dari kapal dan posisi yang dibutuhkan.
Menciptakan Nilai bagi Prinsipal dan Pelaut
Bagi prinsipal, kami mendukung kebutuhan operasional dengan menyediakan akses terhadap kandidat pelaut Indonesia yang sesuai serta dukungan crewing yang responsif.
Bagi pelaut, kami berupaya menyediakan proses perekrutan yang profesional dan akses terhadap peluang kerja yang sah berdasarkan pengalaman, kualifikasi, dan kesesuaian kandidat.
Pelaut Indonesia. Operasi Maritim Internasional.
Pengalaman pada kapal perikanan, kapal niaga, kapal offshore, dan kapal pesiar membantu kami memahami bahwa setiap sektor membutuhkan kompetensi dan pendekatan perekrutan yang berbeda.